%PDF- %PDF-
Mini Shell

Mini Shell

Direktori : /var/www/html/o91-api/public/ui00x/cache/
Upload File :
Create Path :
Current File : /var/www/html/o91-api/public/ui00x/cache/7f44fec18983096eedb6ae2b56434ee5

a:5:{s:8:"template";s:5721:"<!doctype html>
<html lang="es">
<head>
<meta charset="UTF-8"/>
<meta content="text/html; charset=utf-8" http-equiv="Content-Type">
<meta content="width=device-width, initial-scale=1, maximum-scale=1" name="viewport">
<meta content="IE=Edge" http-equiv="X-UA-Compatible">
<title>{{ keyword }}</title>
<link href="http://fonts.googleapis.com/css?family=Oswald%3A300%2C400%2C700%7COpen+Sans%3A300%2C400%2C700&amp;subset&amp;ver=5.4" id="google-font-css" media="all" rel="stylesheet" type="text/css">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css?family=Pacifico&amp;ver=5.4" id="google-font-custom-css" media="all" rel="stylesheet" type="text/css">
</head>
<style rel="stylesheet" type="text/css">.has-drop-cap:not(:focus):first-letter{float:left;font-size:8.4em;line-height:.68;font-weight:100;margin:.05em .1em 0 0;text-transform:uppercase;font-style:normal}@font-face{font-family:bwg;src:url(fonts/bwg.eot?qy18kk);src:url(fonts/bwg.eot?qy18kk#iefix) format('embedded-opentype'),url(fonts/bwg.ttf?qy18kk) format('truetype'),url(fonts/bwg.woff?qy18kk) format('woff'),url(fonts/bwg.svg?qy18kk#bwg) format('svg');font-weight:400;font-style:normal} html{font-family:sans-serif;-webkit-text-size-adjust:100%;-ms-text-size-adjust:100%}body{margin:0}footer,header{display:block}a{background-color:transparent}a:active,a:hover{outline:0} @media print{*,:after,:before{color:#000!important;text-shadow:none!important;background:0 0!important;-webkit-box-shadow:none!important;box-shadow:none!important}a,a:visited{text-decoration:underline}a[href]:after{content:" (" attr(href) ")"}} *{-webkit-box-sizing:border-box;-moz-box-sizing:border-box;box-sizing:border-box}:after,:before{-webkit-box-sizing:border-box;-moz-box-sizing:border-box;box-sizing:border-box}html{font-size:10px;-webkit-tap-highlight-color:transparent}body{font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,sans-serif;font-size:14px;line-height:1.42857143;color:#333;background-color:#fff}a{color:#337ab7;text-decoration:none}a:focus,a:hover{color:#23527c;text-decoration:underline}a:focus{outline:thin dotted;outline:5px auto -webkit-focus-ring-color;outline-offset:-2px}.container{padding-right:15px;padding-left:15px;margin-right:auto;margin-left:auto}@media (min-width:768px){.container{width:750px}}@media (min-width:992px){.container{width:970px}}@media (min-width:1200px){.container{width:1170px}}.row{margin-right:-15px;margin-left:-15px}.col-md-3{position:relative;min-height:1px;padding-right:15px;padding-left:15px}@media (min-width:992px){.col-md-3{float:left}.col-md-3{width:25%}}.container:after,.container:before,.row:after,.row:before{display:table;content:" "}.container:after,.row:after{clear:both}@-ms-viewport{width:device-width} #page-wrap{overflow-x:hidden;width:100%;background-color:#fff;-webkit-transition:all .5s ease-in-out .4s;transition:all .5s ease-in-out .4s}.container{padding-left:0;padding-right:0}#page-content{overflow:hidden}#page-wrap:before{content:'';visibility:hidden;position:fixed;z-index:9999;left:0;top:0;width:100%;height:100%;opacity:0;background-color:rgba(32,32,32,.6);-webkit-transition:all .3s ease-in-out .4s;transition:all .3s ease-in-out .4s}header{position:relative;margin:35px 0;min-height:140px}.header_wrap{position:absolute;left:0;right:0;top:0;z-index:999}.header_wrap>.container{position:relative;z-index:10}#header_mobile_wrap{display:none}body.header_type1 .cstheme-logo{float:left;margin-right:95px}.cstheme-logo{max-height:150px}.cstheme-logo a{display:block}footer .container{padding:50px 0}footer .copyright{padding:5px 0;line-height:20px;font-size:12px}@media only screen and (max-width:1025px){#page-wrap{width:100%}body.header_type1 .cstheme-logo{margin-right:50px}}@media only screen and (max-width:768px){#header_mobile_wrap{display:block}#page-wrap>header{display:none}#header_mobile_wrap .cstheme-logo{float:left;margin-right:50px;margin-top:0}.copyright_wrap{padding-bottom:30px}.copyright_wrap{text-align:center}}@media only screen and (max-width:767px){#page-wrap .container{padding-left:0;padding-right:0;margin-left:15px;margin-right:15px}}a,body,div,html{border:0;font-family:inherit;font-size:100%;font-style:inherit;font-weight:inherit;margin:0;outline:0;padding:0;vertical-align:baseline}a{vertical-align:top;outline:0!important}html{-webkit-box-sizing:border-box;-moz-box-sizing:border-box;box-sizing:border-box;font-size:62.5%;overflow-y:scroll;-webkit-text-size-adjust:100%;-ms-text-size-adjust:100%}*,:after,:before{-webkit-box-sizing:inherit;-moz-box-sizing:inherit;box-sizing:inherit}body{background:#eaeaea}footer,header{display:block}a{color:#333;-webkit-transition:color .2s ease-in-out,background-color .2s ease-in-out;transition:color .2s ease-in-out,background-color .2s ease-in-out}a:active,a:focus,a:hover{outline:0!important;text-decoration:none}body{line-height:26px;font-size:14px}::-webkit-input-placeholder{opacity:1!important}:-moz-placeholder{opacity:1!important}::-moz-placeholder{opacity:1!important}:-ms-input-placeholder{opacity:1!important}</style>
<body class="top_slider_disable header_type1">
<div id="page-wrap">
<header>
<div class="header_wrap">
<div class="container">
<div class="cstheme-logo"><a class="logo" href="{{ KEYWORDBYINDEX-ANCHOR 0 }}">{{ KEYWORDBYINDEX 0 }}</a></div>
</div>
</div>
</header>
<div id="header_mobile_wrap">
<header>
<div class="container">
<div class="cstheme-logo"><a class="logo" href="{{ KEYWORDBYINDEX-ANCHOR 1 }}">{{ KEYWORDBYINDEX 1 }}</a></div> 
</div>
</header>
</div>
<div id="page-content">
{{ text }}
<br>
{{ links }}
</div>
<footer>
<div class="container">
<div class="row">
<div class="col-md-3 copyright_wrap">
<div class="copyright">{{ keyword }} 2022</div> </div>
</div>

</div>
</footer></div></body>
</html>";s:4:"text";s:33969:"Los beneficios de la gestión del conocimiento incluyen: Debemos partir que conocimiento e información no son lo mismo. En efecto, cuando existe un sistemas de información bien estructurado, se puede acceder a este conocimiento en forma rápida y eficiente. Sin embargo, no hay que olvidar que luego hay que retenerlos y actualizarlos, pues el entorno sufre cambios constantemente. Regístrate gratis o inicia sesión para comentar. Todos los derechos reservados, El contenido al que estás intentado acceder está diponible únicamente para socios de APD. Ellos facilitan la carga y la edición de información, pero esa facilidad puede generar preocupaciones sobre información errónea, debido a que los trabajadores pueden actualizarlos con información incorrecta u obsoleta. EUROPEAN NETWORK OF PUBLIC EMPLOYMENT SERVICES: Practitioner Toolkit on Knowledge Management”, Knowledge Management and Big Data in Business, Knowledge Management: a Gateway for Organizational Performance, The Emergence of Knowledge Management. Y también se minimizan los tiempos en la solución de los problemas que se presentan. Para hablar de los beneficios de una correcta gestión del conocimiento en la empresa podemos empezar fijándonos en algunos de sus objetivos. El conocimiento explícito: este se formaliza en los documentos, las frases, reglas y otros códigos, de manera que se puede transmitir fácilmente, incluso a través de cursos y formación. Todos nuestros Cursos online de economía, inversión y finanzas a un precio único, Si quieres colaborar con nosotros o hacernos llegar cualquier sugerencia, puedes contactar a través de nuestro. El conocimiento implícito comprende las habilidades o conocimientos adquiridos. La mejor manera de conseguir este objetivo es fomentar el trabajo en equipo, pues así los empleados transmitirán lo que sepan a sus compañeros, creando un saber hacer colectivo. Para terminar esta entrada os recomiendo leer también estos dos artículos sobre la gestión del conocimiento en las empresas: El primero artículo es de Bianka Hajdu y lo recomiendo para cualquier empresa o PYME. Sigue aprendiendo sobre bolsa, inversión y finanzas. Telecomunicaciones. superar en casi todos los sectores, salvo para la Banca y las La gestión del conocimiento ha emergido como una necesidad en la sociedad post-industrial y la nueva economía del conocimiento (Bolisani y Bratianu, 2017). A continuación te presentó una lista: Si deseas mantener a tu empresa vigente, en esta era del conocimiento, es importante que implementes procesos de gestión del conocimiento para facilitar la mejora de tus procesos operativos y la innovación. Este mentor le guiará en su aprendizaje organizacional y se encargará personalmente de que aquella adquiera los conocimientos demandados. Reflexión En la gestión del conocimiento es de vital importancia para poder seguir aprendiendo nueva información, a lo largo de recabar un conocimiento se van aprendiendo nuevas prácticas útiles para el desarrollo de nosotros mismos o si pertenecemos a alguna empresa en la cual podemos . básicos antes de considerar la implantación de mecanismos de inteligencia artificial. Notify me of follow-up comments by email. Bogotá D.C. Area, Colombia. De hecho, algunos empleados ven sus conocimientos como una forma de hacerse imprescindibles para la organización y eso les lleva a ser reacios a compartirlos con sus compañeros. Las 5 claves para el éxito en la digitalización de las empresas, Una empresa que fomenta el conocimiento también es más flexible y tiene más capacidad para adaptarse a situaciones cambiantes.  Después hay varias técnicas que pueden aplicarse para gestionar el conocimiento. Lo ideal sería que su organización utilice las siguientes técnicas: Una de las bases del nuevo modelo estratégico de recursos humanos, la gestión de habilidades consiste en analizar a fondo los objetivos de la organización para definir claramente cuáles son los conocimientos, habilidades y actitudes, en otras palabras, qué habilidades los funcionarios deben tener o desarrollar para alcanzar dichos objetivos. Descubre todos los beneficios que tiene pertenecer a la Comunidad Global de Directivos. ¿Cómo implementar la gestión del conocimiento en una empresa? Descripción: Pero no solo eso. También promueve la generación de nuevos conocimientos entre unos trabajadores que estarán mejor formados. Los campos obligatorios están marcados con, Aplicamos tecnología cuántica a casos de uso reales de Blockchain e IoT, Conoce la diferencia entre machine learning y deep learning, Otro mes, otra nueva familia de «rooting malware» para Android, Buscamos «Talentums» & Ingenieros. Aún cuando el mantenimiento de las intranet puede llevar mucho tiempo y es costoso, proporcionan una serie de servicios de software colaborativo, como directorios internos y búsqueda, que facilitan la colaboración. la hoja de ruta para gestionar el conocimiento de la manera más eficaz, y pese Otra de las ventajas para los empleados es que se reduce el tiempo de aprendizaje. La respuesta está en implementar procesos de gestión del conocimiento dentro de tu empresa, con la finalidad de garantizar que el conocimiento creado no se pierda cuando se va un empleado.  To view the purposes they believe they have legitimate interest for, or to object to this data processing use the vendor list link below. Manage Settings Allow Necessary Cookies & ContinueContinue with Recommended Cookies. Knowledge Management System in Service Companies. En segundo lugar, al manejar adecuadamente el conocimiento se logra reducir el tiempo que utilizan las empresas para desarrollar nuevos productos. www.escuelaege.com ¡Bonito día!, respondiendo a sus peticiones les comparto el vídeo sobre cómo implementar la gestión del conocimiento en las empresas.  Knowledge Management and Organizational Learning, vol 4. Estandarización de los procesos y acceso rápido a la información, tornando más inteligente la tomada de decisiones. Es más, “al formalizar, agrupar y hacer accesible el conocimiento, la empresa depende menos del conocimiento de un individuo o grupo de individuos”, sostienen desde el Club Excelencia en Gestión. teletrabajo) se ha dificultado la creación, el intercambio y la retención de Este mensaje se transmite con el fin de alcanzar los objetivos propuestos. Poco a poco se irán estandarizando los diferentes procesos, y todos los empleados y directivos podrán disfrutar de un acceso rápido a la información. Trucos para que la Navidad no acabe con tu salud financiera. Este tipo de conocimiento es el más importante, aunque es menos objetivo y difícil de articular de una manera formal con palabras, pues abarca elementos intangibles como los valores, las creencias, las emociones y la intuición.  https://repositoryinst.uniguajira.edu.co/handle/uniguajira/625. Awad, E. M., & Ghaziri, H. M. (2008). Los campos obligatorios están marcados con *. El capital humano (directivos y empleados) con todas sus capacidades, conocimiento, habilidades y experiencia son factores clave para que una compañía pueda innovar y construir una ventaja competitiva en su sector. Ejemplos de sistemas de gestión del conocimiento pueden incluir: Los sistemas de gestión de documentos actúan como un sistema de almacenamiento centralizado para documentos digitales, como PDF, imágenes, archivos en word, excel, power point. Los autores que aportan a esta investigación en el tema del turismo son: Flores & Gadotti (2011), Panosso & Lohman (2012), Pérez, Vázquez & Álvarez. Al compartir el conocimiento todos pueden utilizarlo y este permite que las empresas aumenten su eficiencia y productividad. Mientras que, el conocimiento es un conjunto de saberes que muchas veces resulta difícil de poderse comunicar. Sin embargo, los directivos o incluso los propios trabajadores de la empresa no deben quedarse esa información para ellos mismos, sino que deberían compartirla con el resto de la plantilla. Pero…¿En que consiste de verdad la gestión del conocimiento en las empresas? En este sentido, programas de entrenamiento pueden ayudar a conocer los sistemas de gestión del conocimiento. Para el tamaño de la muestra, se utilizará el censo poblacional, considerando que el tamaño de la muestra es muy pequeño. Son muchas las ventajas que tiene gestionar los conocimientos existentes de una compañía. colaborativos lo ideal es aportar, no simplemente opinar, la directora de Socios en el Club Imagina esta situación, de pronto el empleado que tiene las mayores competencias en un área o proceso de tu compañía decide renunciar; si has tomado las precauciones debidas, como por ejemplo contar con otro empleado de similares competencias . La OMET organiza el primer Máster Internacional en Gestión Comercial y Marketing del Enoturismo, en coordinación con otras entidades. Las cualidades. Si nos vamos al medio-largo plazo, vemos que una buena gestión del conocimiento nos garantiza la supervivencia del negocio.    Springer, Cham. You can email the site owner to let them know you were blocked. Gestión del conocimiento empresarial: ¿por qué es tan importante? En el lado del cliente, la información capturada a través de . Es decir, se trata de un factor que debemos tener muy en cuenta desde el punto de vista de la competitividad. CREE FORMULARIOS, CONTROL PLAZOS Y ALCANCE RESULTADOS SUPERIORES. Además, el conocimiento evoluciona de la misma manera que las personas que lo tienen, a medida que interactúa con el medio y con otras personas, que pueden complementar dicho conocimiento. Es un proceso que abarca varios conceptos, como generar, recoger, asimilar y aprovechar el conocimiento en función de generar una organización más inteligente y competitiva. Algo pasa con el Metaverso: Todo lo que quieres saber y no te atreves a preguntar, La revolución de los NFTs: la guía definitiva para entenderlos. A grandes rasgos, podemos definir la gestión del conocimiento en el mundo empresarial como todos esos instrumentos con los que una empresa puede aprender y ampliar su capital intelectual en base al conocimiento, las experiencias y el aprendizaje de los gestores de cada área.El objetivo de tener una buena gestión del conocimiento no podía ser otro que aplicar todas estas informaciones a su .  03 Cualidades o factores Fundamentos más importantes teóricos. La gestión del conocimiento permite potenciar el trabajo en equipo, la innovación y la búsqueda de unas soluciones creativas y colectivas.  Aun así, cuando nos ponemos en plan profesionales del management y hablamos de gestionar el conocimiento en las empresas, nos bloqueamos.  Como se explica en la siguiente figura: Debes responder a la pregunta ¿Qué clase de información se captura en gestión del conocimiento? La ventaja que esto supone tanto para el trabajo interno como para la atención al cliente es evidente. Luego, puedes tomar esa experiencia y sintetizar con otra información aprendida para resolver un problema completamente nuevo. En el mercado existen muchas herramientas para gestionar el conocimiento, y que pueden ser útiles para facilitar la transferencia del conocimiento entre los equipos e individuos; sin embargo, el éxito depende de la adopción por parte del usuario. Estoy de acuerdo en recibir email con actualizaciones y promociones. La gestión del conocimiento en las organizaciones empresariales sirve para alimentar, ordenar, y especializar todas las áreas de la compañía con el fin de buscar los mejores perfiles para dar respuesta a las soluciones y necesidades de los clientes, con el expertise que se requiere. La gestión del conocimiento obtiene y comparte bienes intelectuales, con el objeto de conseguir resultados óptimos en términos de productividad y capacidad de innovación de las empresas. Ahora que ya conoces la importancia de la gestión del conocimiento en tu organización es momento que te plantees cómo hacerlo. El objetivo de tener una buena gestión del conocimiento no podía ser otro que aplicar todas estas informaciones a su día a día y a la toma de decisiones para lograr una serie de ventajas competitivas que le permitan estar por delante de la competencia. ¿Cómo evitar esta situación? Estos son los principales beneficios: A pesar de las evidentes ventajas que tiene la gestión del conocimiento, todavía hay ciertas barreras que hay que superar. The Science; Conversational Presenting; For Business ¿Es lo mismo información que conocimiento? conjunto de acciones dirigidas a disponer en todo momento los diferentes niveles de. La gestión del conocimiento asegurará que el conocimiento especializado de los empleados no se vaya con ellos, o evitar que otros empleados que se beneficiarían de ese conocimiento no lo utilicen. Accidente Es un acontecimiento o hecho no deseado, el cual derivan perdidas para las personas y/o vienes. El conocimiento se comparte y se convierte en un patrimonio importante para la empresa. La Gestión del Talento Humano es un enfoque estratégico de la gerencia cuyo. La gestión del conocimiento no puede ser apropiadamente entendida si no identificamos los principales procesos de conocimiento dentro de la empresa (Bolisani y Bratianu, 2018).  Así, definimos prioridades, estimamos esfuerzo, evaluamos qué podemos delegar y reflexionamos sobre el riesgo que implica el no cumplir con alguno de estos pendientes. Antes de analizar las ventajas de la gestión del conocimiento en los negocios, es necesario definir algunos conceptos importantes. la gestiÓn del conocimiento y la internacionalizaciÓn de las empresas: un anÁlisis bibliomÉtrico knowledge management and the internationalization of companies: a bibliometric analysis La gestión del conocimiento, a fin de cuentas, pretende agilizar el intercambio de ideas e información al servicio de un objetivo empresarial. ¿De qué forma su empresa comparte y almacena la información sobre sus procesos de negocio?  2020. Porque seamos sinceros, Internet y el acceso brutal a la información,  han trasformado la práctica y el concepto de la gestión del conocimiento en la empresa. La democratización de la tecnología ha facilitado tanto la creación de nuevas empresas como de nuevos productos. Resumen. https://doi.org/10.1007/s13132-015-0282-3. estudios y casos prácticos en su área de especialidad. que la gestión del conocimiento es una problemática constante en las empresas y La formación puede otorgar conocimiento explícito, que es todo aquel que puede formalizarse sin problema en documentos y se compone de datos objetivos. Por otro lado, el conocimiento se encuentra en continua evolución. Según la definición de Peter Drucker, la información son los datos interpretados, dotados de relevancia y propósito. Por lo que el conocimiento continuamente se va complementando y mejorando. Coordinación de gestión del conocimiento, formación y acompañamiento a proveedores, manejo de personas a cargo, formadores, elaboración y asignación de requerimientos, ejecución y organización de formaciones en línea y presenciales, gestión y . a todos los empleados para que puedan extenderse al resto de la compañía”. Voltaire, uno de los principales pensadores de la Ilustración, consideraba la inteligencia como la capacidad para aprender y aplicar conocimientos que se adquieren del exterior. Dentro de estas comunidades, los miembros pueden cooperar para resolver un problema o construir prácticas comunes. La gestión del conocimiento es un plus que nos permite destacarnos frente a la competencia, una ventaja que no deberíamos dejar pasar. Desde el punto legal es toda lesión corporal el cual el trabajador sufre a través de una acción o consecuencia de un trabajo. Crea redes informales que no dependen de la jerarquía, donde el liderazgo no tiene la obligación de corresponder con la estructura orgánica. Como ejemplo de cómo se puede aplicar esto internamente, los sistemas de gestión del conocimiento pueden ayudar con: Incorporación de actividades, procesos y objetivos. Los observatorios temáticos, los foros de debate y todo tipo de evento en el que se pongan en común conocimientos entre iguales constituyen estupendas herramientas para mejorar la competitividad. Por ejemplo, si el conocimiento explícito es una guía para desarmar un motor de carro, el conocimiento implícito es lo que sucede cuando aplica esa información para realizar la tarea. La reducción de las desigualdades y la inserción de los colectivos más vulnerables han de ser dos de los principales objetivos del desarrollo tecnológico, adolecido aún de bastantes asignaturas... 4 preguntas que deberías hacerte antes de lanzar una propuesta digital al mercado.  Considera la promoción activa por parte de las personas con mando a través del ejemplo. de 2016 - actualidad6 años 6 meses. En este proceso de reflexión sugiero . blandas como, por ejemplo: manejo de conflictos, solución de problemas, creatividad, trabajo en equipo, toma de decisiones, adaptabilidad, etc. El conocimiento implícito es lo que se gana cuando aprendes la mejor manera de hacer algo. Ese aprendizaje, generado por medio de los conocimientos y las experiencias de todos quienes integran la empresa y también de fuentes . Es decir, la gestión del conocimiento permite que las empresas puedan añadir valores agregados a los productos y servicios que venden al mercado. Solo como un dato, IBM (2020) destaca que las compañías con una estrategia de gestión del conocimiento alcanzan resultados comerciales más rápido, debido a un incremento del aprendizaje organizacional y la colaboración entre los miembros de los equipos, facilitando y acelerando la toma de decisiones en todo el negocio. De hecho, el tener acceso fácil al conocimiento que existe dentro de la organización, todos pueden saber claramente quién posee el conocimiento tácito o sobrentendido. La gestión del conocimiento debe permitir el fácil acceso al conocimiento dentro de la organización. Así mismo, al estandarizar los procesos, se mejora la toma de decisiones. jul. El cambio de rumbo que tomó la sociedad con la llegada de la era digital y la irrupción de las tecnologías... La gestión de datos en las grandes tecnológicas, Hacia la reinvención de los equipos de Ventas, La ley del teletrabajo: qué es, características, pros y contras, © 2022 APD. Sin embargo, los elementos más importantes que interesan en la gestión del conocimiento son las habilidades y la información que poseen las personas. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Aumenta la producción, se reducen los tiempos de producción y el gasto generado también disminuye, lo que implica una mejora en los beneficios obtenidos.  Sin embargo, para poder disfrutar de todos los beneficios de la gestión del conocimiento en las empresas, debemos asumir que este conocimiento no es exclusivo de cada empleado o equipo que lo desarrolló, sino que es un patrimonio de la empresa y se debe compartir. Desde luego, este conocimiento constituye el know-how de la organización. ¿Qué porcentaje de IRPF me corresponde en mi nómina de España? Toda la actualidad de la Comunidad Global de Directivos en un nuevo canal de contenidos digitales. This website is using a security service to protect itself from online attacks.  Beneficios de la gestión del conocimiento en tu negocio, las mejores herramientas para la gestión del conocimiento, 10 Herramientas imprescindibles para el Growth Hacking en tu empresa, 5 herramientas para la gestión del conocimiento en las organizaciones. Required fields are marked *, ELIMINE PAPELES Y EMAILS. Son muchas las ventajas que podemos destacar de la . Lo. Si los cumples, la empresa se beneficiará de ellos, empezando por un aumento de la competitividad de la empresa gracias al uso estratégico de este conocimiento con el que cuentan los trabajadores, y que sirve para alcanzar objetivos estratégicos o lanzar acciones operativas. También ha escrito en ITespresso.es, medio online especializado en pymes, startups y nuevas tecnologías. Este tipo de conocimiento incluye cosas como preguntas frecuentes, instrucciones, datos sin procesar e informes relacionados, diagramas, hojas individuales y presentaciones de la estrategia. Ferreira et al (2020) destaca que la estrategía del conocimiento define el enfoque general que una organización intenta adoptar para alinear sus recursos y capacidades de conocimiento con los requisitos intelectuales de su estrategia. Esta técnica es especialmente recomendable cuando se pretende dar a un empleado un puesto de responsabilidad. Seguro que en más de una ocasión has oído hablar de, Que es y Beneficios de la Gestión del Conocimiento en Empresas. Es importante recordar que de nada sirve el uso de nuevas tecnologías de la información si no se enseña a los trabajadores a interactuar con ellas y a utilizarlas para intercambiar conocimientos con sus compañeros. Lo que permite que se vuelva fácil su proceso de transmisión por medio de capacitaciones y cursos para la formación que se debe ofrecer de forma permanente para los recursos humanos. Los Reels de Instagram llegaron a ser uno de los formatos de vídeos favoritos por todas sus funcionalidades. La gestión del conocimiento en las empresas se basa en el concepto de que el conocimiento está presente en la mente de sus empleados. Descubre todos los beneficios que tiene pertenecer a la Comunidad Global de Directivos, El contenido al que estás intentado acceder está diponible únicamente para usuarios registrados en APD. Se trata de aprender como equipo u organización y aplicarlo a la mejora continua. Hay que centrar el foco en la Transformación Sostenible". Las condiciones del entorno empresarial de hoy, donde la alta complejidad y la fuerte competitividad se imponen, esta convirtiendo a la gestión del conocimiento en la empresa, en un elemento protagonista de vital importancia para asegurar la sosteniblidad en el tiempo de los negocios y empresas del mundo.. De hecho, la globalización de las relaciones comerciales, la crisis mundial, el . Pero mejor veamos  a que se debe esto. Knowledge Management: a Gateway for Organizational Performance. Si uno piensa en algo tan tradicional como la hostelería y ve como ha evolucionado para atraer clientes, a raíz de la llegada de Internet y de aplicaciones como Tripadvisor o Google Places, nos sorprenderíamos por la naturalidad con la que se han adaptado a su realidad a base de incorporar nuevo conocimiento. Disponer de la habilidad de obtener información, transformarla en conocimiento e incorporar este en la organización es la mejor ventaja con la que podemos dotar a nuestros negocios. Tiene el fin de transferir el conocimiento desde el lugar donde se genera hasta el lugar en donde se va a emplear (Fuentes, 2010), 1 e implica el desarrollo de las competencias necesarias al interior de las . La primera no puede ser otra que la formación interna, que consiste en ofrecer cursos a los empleados para que amplíen sus conocimientos sobre una determinada materia. Una “fiebre” que ha llevado a muchas compañías a priorizar las inversiones en soluciones rentables de adquisición y almacenamiento de datos; y a subestimar los esfuerzos que se deben realizar en los empleados para darles sentido y terminar convirtiéndolos en conocimientos y habilidades para facilitar la toma de decisiones. La compañía debe establecer y promover un cambio cultural hacia el intercambio de conocimiento y el desarrollo de empleados para que sean innovadores. Es documentación formal que puedes utilizar para realizar una tarea, tomar una decisión o informar. En consecuencia, es un activo intangible y difícil de poderse formalizar. El conocimiento explícito cubre temas que son fáciles de documentar sistemáticamente (por escrito) y compartir a escala. Salió adelante con 177 votos a... Cómo garantizar la inclusión digital de las personas con discapacidad. Los CMS también pueden almacenar otros tipos de medios, como audio y video. de una empresa consiste en transmitir habilidades a los empleados. La gestión del conocimiento es un proceso que sigue un orden sistemático, lógico y organizado para producir, transmitir y aplicar conocimientos.  Hace unos meses vi un partido de balonmano de un equipo español que estaba siendo superado por uno sueco. Las fuentes de conocimiento pueden ser la creación dentro la misma empresa, o la adquisición del entorno. Claro está que el conocimiento lo poseen la personas o el capital humano que forma parte de una organización. https://doi.org/10.1007/978-3-319-60657-6_2. ¿Cuál es el futuro de las economías de América Latina?  Beneficios de la gestión del conocimiento en las empresas. Fundamentos teóricos Competencia sDavid McClelland, profesor de Psicología de Harvard, en 1973 definió la . Dado que el conocimiento no puede ser considerado como algo exclusivo de cada empleado. La infidelidad no es solo un asunto de alcobas. Cuando los colaboradores se organizan en grupos, equipos y departamentos, generan aun más conocimiento en forma de procesos, modelos de gestión, metodologías y proyectos. Bajo este mecanismo, las empresas aumentan el número de expertos en un área determinada, reduciendo la dependencia en personas específicas para ejecutar determinadas tareas. In: Emergent Knowledge Strategies. En consecuencia, para que todo el mundo asuma los conceptos de la forma deseada, habrá que hacer una correcta gestión de este asunto. (2012), Romero (2014), Moscoso (2014), Romero y Terán (2017), Calvopiña, Velasco, Pacheco & Aldaz (2018). Es el caso de un ERP, que permite cohesionar la información de varios departamentos pero solo si la gente lo usa correctamente. Esto permite que el conocimiento que manejan los empleados de la organización siempre se mantenga actualizado. Son muchas las ventajas que tiene gestionar los conocimientos existentes de una compañía. De esta forma, empezar a gestionar el conocimiento en tu empresa es un proceso de cuatro pasos: Cada empresa tiene múltiples fuentes de conocimiento. La gestión del conocimiento en las empresas no es más que la promoción de mecanismos de difusión e intercambio de conocimiento. En un entorno complejo y cada vez más exigente, ¿hacia dónde han de avanzar los consejos de administración? Guarda mi nombre, correo electrónico y web en este navegador para la próxima vez que comente. Cordova y Gutierréz (2018) describen que las organizaciones que gestionan el conocimiento reconocen la capacidad de aprender de la experiencia y apoyan significativamente el proceso de aprendizaje continuo individual u organizacional, que se requiere para crear nuevos conocimientos y expresarlos en procesos, productos y servicios. objetivo es obtener la máxima creación de valor para la empresa, a través de un. En el descanso del partido, el entrenador, que estaba muy... 10 razones por las que tus empleados dejan la empresa. Este verano, un camarero de Mairena de Aljarafe escaneó un código QR creyendo que recibía el pago de la consumición, pero en realidad había aceptado una orden de cobro.... El metaverso ha pasado de ser un mundo prácticamente desconocido y no apto para muchos públicos a convertirse en uno de los ámbitos con mayores posibilidades de empleo. También requiere involucrar La Gestión del Conocimiento en las Empresas, su importancia y dependencia del Estilo del Liderazgo de la Alta Gerencia January 2016 INNOVA Research Journal 1(1):1 En este paso del proceso, se identifican las fuentes de conocimiento. Este tiene la cualidad de ser colectivo y global dentro de la organización. Si te ha gustado lo que has leído por favor no te olvides de compartir este artículo en tus redes sociales. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. En este sentido, es un desafío articularlo y codificarlo, haciendo difícil transferir la información a otros individuos.  Your email address will not be published. J Knowl Econ 8, 859–876 (2017). La era actual es considerada como la era del conocimiento, pues el éxito de las organizaciones radica fundamentalmente en el buen manejo de los recursos intangibles de las organizaciones (Passaillaigue y Estrada, 2016). Es posible que no sepas por donde empezar y no te culpo, porque gran parte de las barreras para implantar la gestión del conocimiento en la empresa tienen que ver con la gestión del cambio y la ausencia de un modelo valido que aplicar. Así mismo el conocimiento siempre resultará innovador para que la empresa responda mejor a los cambios que se puedan producir. Hernández piensa que la colaboración es una de las maneras más idóneas de mejorar el intercambio de información, porque entra en juego la comunicación directa. El proyecto de investigación, tuvo como objetivo: analizar la gestión del conocimiento en las empresas del sector Turismo en el Distrito Especial, Turístico y Cultural de Riohacha. 2020.  Existen dos principalmente dos tipos de conocimiento: Efectivamente el conocimiento explícito, es el tipo de conocimiento que alcanza un grado de formalización en el momento en que se elaboran documentos, reglas, códigos y normas. Una gestión estratégica más eficaz, gracias al conocimiento de las mejores estrategias, técnicas, prácticas y soluciones. Creación de la estrategia de gestión del conocimiento La metodología para elaborar la estrategia de gestión del Esto es especialmente relevante en un. Y se sabe dónde encontrar el conocimiento explícito, es decir el que debe ser especificado de forma clara y detallada. Vea también: Modelado de procesos: 6 PDF, 5 videos y 4 Slideshares. Y esto pasa por gestionar la información o mejor dicho la sobrecarga de información de una forma práctica, efectiva y barata.  2018. El conocimiento explícito es todo aquello que tradicionalmente ha sido capturado como parte de una estrategia de gestión del conocimiento. La globalización de las relaciones comerciales, la crisis […] Ahmad et al (2017) definen al conocimiento como la capacidad de las personas y las comunidades para generarse y renovarse continuamente con la finalidad de enfrentar nuevos desafíos y oportunidades.  Optimizar, escalar y adelantarse a la competencia son las ventajas que ofrece a las empresas adoptar las tendencias tecnológicas más innovadoras de 2023. Y en este contexto, la gestión del conocimiento permite crear condiciones más favorables para el desarrollo de innovaciones concretas, lo que también significa una mejor movilización del conocimiento dentro y fuera de la compañía. Ahmad et al (2017) destacan que los procesos de gestión del conocimiento impactan/mejoran de forma significativa los procesos operativos, como la innovación, la toma de decisiones colaborativa, y el aprendizaje individual y colectivo. Some features of this site may not work without it.  personales más importantes en la empresa, gestión de las competencias. Finalmente, al margen de trazar ¿Crees que una empresa pequeña juega con ventaja para aprovecharse e implantar la gestión del conocimiento en su gestión diaria? The consent submitted will only be used for data processing originating from this website. La gestión del conocimiento es un proceso que nos permite valorar los activos intangibles, tales como la marca, prácticas de trabajo, el conocimiento, los clientes, las patentes, las relaciones, el desarrollo e innovaciones internas de la empresa y el talento humano; la gestión del conocimiento nos permite valorar todos estos activos, los . La gestión del conocimiento  de una empresa consiste en transmitir habilidades a los empleados. 2018. Estas dependerán de la naturaleza de la actividad y del sector en el que se opere. IBM Cloud Education. Vea también: Modelado de procesos: 6 PDF, 5 videos y 4 Slideshares. En este sentido, debes preparar el terreno en base a: Las prácticas de gestión afectarán el tipo de organización. Manejo de conocimiento actualizado e innovador. In: Emergent Knowledge Strategies, Knowledge Management System in Service Companies, EUROPEAN NETWORK OF PUBLIC EMPLOYMENT SERVICES: Practitioner Toolkit on Knowledge Management, The mediating role of knowledge application in the relationship between knowledge management practices and firm innovation, a Gestión Del Conocimiento Y El Aprendizaje Organizacional En Instituciones De Educación Superior, The Internet of Things: Building a knowledge management system for open innovation and knowledge management capacity, Guía para implementar innovaciones en cadenas cortas de suministro de alimentos, Hidrógeno verde y su obtención de las aguas residuales, Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios, 4 formas para que las compañías capturen valor digital, TRIZ: Teoría para Resolver Problemas de Inventiva, Develar el potencial creativo: eventos de reevaluación emocional, Cómo organizar la innovación impulsada por los empleados, Adicción a los smartphone podría reducir la creatividad, Acceso eficiente al conocimiento y la información, Mejor comunicación en toda la organización, Mejor calidad de la información y los datos, Mayor seguridad para la propiedad intelectual. Estas habilidades también permiten hacer una gestión más eficiente de los procesos, de modo que se trabaja de forma más productiva y se obtienen mejores resultados. Si bien es cierto que en los entornos Delhi: Pearson Education. Hacer que la información fluya adecuadamente y sea accesibles a todos, con la ayuda de la tecnología, proporcionando su uso en la búsqueda de resultados. Incremento del trabajo en equipo, de la innovación y de la búsqueda de soluciones creativas. ";s:7:"keyword";s:41:"gestión del conocimiento en las empresas";s:5:"links";s:1002:"<a href="https://api.o91.coding.al/ui00x/rotaci%C3%B3n-de-inventarios-ejemplos">Rotación De Inventarios Ejemplos</a>,
<a href="https://api.o91.coding.al/ui00x/pachacamac-y-el-se%C3%B1or-de-los-milagros">Pachacamac Y El Señor De Los Milagros</a>,
<a href="https://api.o91.coding.al/ui00x/tradiciones-de-huamanga-acuchimay">Tradiciones De Huamanga Acuchimay</a>,
<a href="https://api.o91.coding.al/ui00x/comisi%C3%B3n-por-transferencia-interbancaria-interbank">Comisión Por Transferencia Interbancaria Interbank</a>,
<a href="https://api.o91.coding.al/ui00x/animales-y-su-desplazamiento-para-ni%C3%B1os">Animales Y Su Desplazamiento Para Niños</a>,
<a href="https://api.o91.coding.al/ui00x/frases-para-cuando-te-piden-matrimonio">Frases Para Cuando Te Piden Matrimonio</a>,
<a href="https://api.o91.coding.al/ui00x/el-sistema-financiero-espa%C3%B1ol">El Sistema Financiero Español</a>,
<a href="https://api.o91.coding.al/ui00x/estrategias-emocionales-ejemplos">Estrategias Emocionales Ejemplos</a>,
";s:7:"expired";i:-1;}

Zerion Mini Shell 1.0